Jour férié du 14 juillet : quelles sont vos obligations ?

Les règles à suivre pour gérer le jour férié de la Fête nationale dans votre entreprise.

Le 14 juillet étant un jour férié ordinaire, vous pouvez demander à vos salariés de venir travailler ce jour-là, sauf dispositions contraires de votre convention collective et sauf, en principe, pour les salariés des entreprises du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle ainsi que pour les jeunes de moins de 18 ans.