Harcèlement sexuel : des nouveautés à connaître

La définition du harcèlement sexuel a été élargie en intégrant notamment la notion de sexisme.

Tous les employeurs ont l’obligation de protéger la santé physique et mentale de leurs salariés. À ce titre, ils doivent tout mettre en œuvre pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail. Une notion qui vient d’être étoffée par la loi renforçant la lutte contre les violences sexuelles ou sexistes publiée début août.

https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/8/3/JUSD1805895L/jo/article_11
Art. 11, loi n° 2018-703 du 3 août 2018, JO du 5 https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/8/3/JUSD1805895L/jo/article_15
Art. 15, loi n° 2018-703 du 3 août 2018, JO du 5 © Copyright Les Echos Publishing – 2018

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