Contrats aidés : le public cible est élargi

Contrat de professionnalisation et contrat unique d’insertion sont aménagés par la loi Rebsamen.

De nouveaux droits accordés aux représentants du personnel

Les employeurs doivent désormais s’assurer de l’évolution professionnelle et salariale des représentants du personnel.

Géolocalisation des véhicules de l’entreprise : de nouvelles règles

La Cnil étend les cas de recours à la géolocalisation mais limite son utilisation aux périodes de travail des salariés.

Une indemnité kilométrique vélo pour les salariés

Les employeurs peuvent prendre à leur charge les frais engagés par les salariés qui se rendent à leur travail en vélo.

Une réforme pour désencombrer les conseils de prud’hommes

La loi Macron veut non seulement raccourcir les délais de jugement mais également améliorer la qualité des décisions rendues par les juridictions prud’homales.

Inaptitude et obligation de reclassement : une exception à la règle !

Lorsque le maintien dans l’entreprise du salarié reconnu inapte est gravement préjudiciable pour sa santé, l’employeur n’a plus l’obligation de rechercher un poste de reclassement.