Renonciation à une clause de non-concurrence : un écrit sinon rien !

L’employeur qui renonce à une clause de non-concurrence doit l’indiquer clairement et par écrit.

Employeurs agricoles : exonération liée au travail occasionnel ou réduction générale ?

Les employeurs peuvent, jusqu’au 31 mars 2019, renoncer à l’exonération de cotisations relative à l’emploi de travailleurs occasionnels pour demander l’application de la réduction générale des cotisations patronales.

Complémentaire santé : bientôt un « reste à charge zéro » pour les salariés

Les employeurs vont devoir modifier leur couverture « frais de santé » afin que les salariés n’aient plus rien à débourser pour l’optique, les soins dentaires prothétiques et les aides auditives.

Plus de période de professionnalisation, mais un dispositif Pro-A

Depuis le 1er janvier 2019, les salariés peuvent bénéficier d’une reconversion ou promotion par alternance pour, notamment, changer de métier.

Géolocalisation des salariés : oui, mais seulement en dernier ressort !

Le contrôle de la durée du travail des salariés via un dispositif de géolocalisation est admis uniquement si ce contrôle ne peut pas être effectué par un autre moyen.

Bénévoles associatifs : n’oubliez pas de déclarer vos activités !

Dans le cadre du compte d’engagement citoyen, les bénévoles doivent déclarer, au plus tard le 28 février 2019, les heures de bénévolat effectuées en 2017.