Du congé de soutien familial au congé de proche aidant

Les salariés peuvent désormais bénéficier d’un congé ou d’un temps partiel pour assister une personne âgée ou handicapée qui n’est pas membre de leur famille.

Le congé de soutien familial permet aux salariés bénéficiant de 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise de cesser temporairement leur activité professionnelle pour venir en aide à un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie. Un congé non rémunéré par l’employeur qui a récemment été élargi pour devenir le congé de proche aidant.