Compte personnel de formation : de nouveaux droits pour vos salariés

Dès janvier prochain, il sera possible d’utiliser le compte personnel de formation pour réaliser un bilan de compétences ou suivre une action de formation dédiée aux créateurs et repreneurs d’entreprises.

Le compte personnel d’activité (CPA) visant à sécuriser les parcours professionnels sera mis en œuvre à compter du 1 janvier 2017. À cette même date, il intégrera le compte personnel de formation (CPF) qui, pour l’occasion, a été aménagé.

Ainsi, vos salariés pourront bientôt utiliser les droits inscrits sur leur CPF pour réaliser un bilan de compétences. Pourront également être financées par ce dispositif les formations dédiées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises qui ne sont pas déjà prises en charge par Pôle emploi, l’Apec ou les missions locales.

Enfin, sachez que les salariés non qualifiés bénéficieront d’une majoration des droits inscrits sur leur CPF. Concrètement, il sera alimenté de 48 heures par an, dans la limite de 400 heures, au lieu de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis de 12 heures par an dans la limite globale de 150 heures pour les autres salariés.