Jours fériés de fin d’année : comment les gérer dans l’entreprise ?

Le 25 décembre et le 1er janvier étant des jours fériés ordinaires, vous pouvez demander à vos salariés de venir travailler ou bien leur accorder des jours de repos.

Comme chaque fin d’année, vous devez régler la question des jours fériés du 25 décembre et du 1 janvier, c’est-à-dire décider si vos salariés profiteront de jours de repos ou bien s’ils devront venir travailler. Rappels des règles applicables en la matière.