Apprentis : quid de leur rémunération et des cotisations sociales correspondantes ?

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La rémunération minimale à verser aux apprentis et les dispositifs d’exonération de cotisations sociales sont modifiés depuis le 1er janvier 2019.

Les pouvoirs publics ont réformé le contrat d’apprentissage afin de le rendre plus attractif pour les employeurs et les apprentis. Ils ont notamment revalorisé le niveau de rémunération minimale de certains apprentis et revu les dispositifs d’exonération de cotisations sociales.

https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/12/22/CPAX1824950L/jo/article_8
Art. 8, loi n° 2018-1203 du 22 décembre 2018, JO du 23 https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2018/12/28/MTRD1834725D/jo/texte
Décret n° 2018-1347 du 28 décembre 2018, JO du 30 https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2018/12/28/CPAS1835120D/jo/texte
Décret n° 2018-1357 du 28 décembre 2018, JO du 30 © Copyright Les Echos Publishing – 2018