Et si vos salariés utilisent leur compte personnel de formation ?
Les modalités d’utilisation du compte personnel de formation des salariés ont été modifiées au 1er janvier 2019.
Le compte personnel de formation (CPF) permet aux salariés de financer une formation destinée à obtenir une certification professionnelle ou de réaliser un bilan de compétences. Et au 1 janvier 2019, le congé individuel de formation a cédé sa place au congé de transition professionnelle qui permet d’utiliser le CPF pour participer à une formation en vue de changer de métier ou de profession (CPF-TP). Mais sous quelles conditions peuvent-ils mobiliser leur CPF ?
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/9/5/MTRX1808061L/jo/article_1
Article 1, loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, JO du 6 https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2018/12/28/MTRD1830954D/jo/texte
Décret n° 2018-1332 du 28 décembre 2018, JO du 30 https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2018/12/28/MTRD1830900D/jo/texte
Décret n° 2018-1336 du 28 décembre 2018, JO du 30 https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2018/12/28/MTRD1830942D/jo/texte
Décret n° 2018-1338 du 28 décembre 2018, JO du 30 © Copyright Les Echos Publishing – 2019
Article 1, loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, JO du 6 https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2018/12/28/MTRD1830954D/jo/texte
Décret n° 2018-1332 du 28 décembre 2018, JO du 30 https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2018/12/28/MTRD1830900D/jo/texte
Décret n° 2018-1336 du 28 décembre 2018, JO du 30 https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2018/12/28/MTRD1830942D/jo/texte
Décret n° 2018-1338 du 28 décembre 2018, JO du 30 © Copyright Les Echos Publishing – 2019
