Congés spécifiques : ce qui pourra être fixé par un accord d’entreprise

Un accord conclu au niveau de l’entreprise pourra notamment déterminer les règles liées à la durée et au renouvellement des congés spéciaux.

Aide à la première embauche : 2 semaines avant péremption !

Seuls les recrutements réalisés avant le 1er janvier 2017 peuvent donner lieu au versement de l’aide à l’embauche d’un premier salarié.

Le Smic à 9,76 euros en 2017

Le taux horaire brut du Smic passe au 1er janvier 2017 de 9,67 € à 9,76 €.

Employeurs d’au moins 50 salariés : quand régler les cotisations sociales ?

Les cotisations sociales devront, en principe, être versées le 5 ou le 15 de chaque mois.

Anticiper la déclaration des facteurs de risques du compte pénibilité

Les employeurs devront, au plus tard le 31 janvier 2017, déclarer les facteurs de risques auxquels leurs salariés ont été exposés en 2016, une date fixée au 10 janvier pour les entreprises agricoles.

La durée du travail désormais au cœur du dialogue social

Dès janvier prochain, les accords d’entreprise primeront sur les accords de branche pour de nombreux thèmes liés à la durée du travail.